[전략기획] 비전하우스 작성법

비전하우스(비전 진술서)는 조직이나 개인이 달성하고자 하는 미래의 상태나 목표를 명확하게 서술한 문서입니다.

이를 통해 조직이나 개인이 나아가야 할 방향을 설정하고, 그 목표를 달성하기 위해 필요한 행동 방침을 세울 수 있습니다. 비전하우스를 작성하는 방법은 다음과 같습니다

 

비전하우스 샘플

1. 핵심 가치 정의

• 조직이나 개인이 중요하게 여기는 핵심 가치를 명확히 정의합니다. 이는 비전의 기초가 되며, 모든 결정과 행동의 기준이 됩니다.

2. 미래상 설정

• 5년, 10년 혹은 그 이상의 장기적인 시간 프레임을 설정하고, 그 시점에 달성하고자 하는 상태를 구체적으로 묘사합니다. 이때, 비전은 구체적이면서도 영감을 줄 수 있는 내용이어야 합니다.

3. 현재와 미래의 차이 분석

• 현재의 상태와 미래에 도달하고자 하는 비전 사이의 차이를 분석합니다. 이를 통해 무엇이 부족하고, 무엇을 개선해야 할지 파악할 수 있습니다.

4. 목표 설정

• 비전을 실현하기 위해 필요한 구체적인 목표를 설정합니다. 목표는 측정 가능하고, 달성 가능하며, 구체적이어야 합니다.

5. 실행 전략 개발

• 설정한 목표를 달성하기 위한 구체적인 전략을 개발합니다. 각 전략은 누가, 언제, 어떻게 실행할지 명확히 해야 합니다.

6. 평가 및 피드백

• 비전과 목표의 진행 상황을 주기적으로 평가하고, 필요한 경우 전략을 수정합니다. 피드백을 통해 지속적으로 비전하우스를 개선해 나가야 합니다.

7. 명확하고 간결한 표현

• 비전하우스는 이해하기 쉽고 명확하게 작성되어야 합니다. 또한, 영감을 줄 수 있는 언어를 사용하여 조직 구성원들이 동기부여를 받을 수 있도록 합니다.

비전하우스는 조직이나 개인의 방향성을 제시하며, 지속적인 성장을 위해 필수적인 도구입니다.

정기적으로 비전하우스를 검토하고 필요에 따라 업데이트하는 것도 중요합니다.

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작성법 5단계로 구분하였습니다.

비전하우스 샘플

비전하우스

1단계 : 지반(반석)

비전하우스에서 지반은 "핵심가치"을 말합니다.

핵심가치를 두서 없이 나열 후 삭제해나갑니다.

도저히 삭제 할 수 없는 5개정도의 핵심가치를 최종 선정합니다.

(보통 5개 정도가 적당해요, 하지만 너의 상황이 나의 상황은 아니니ㅎㅎ 갯 수는 상황에 맞게 정하시면 됩니다.)

비전하우스 샘플

비전하우스 2단계 "파일링"

2단계 : 파일링

비전하우스에서 기둥은 "전략과제"입니다.

1단계에서 세운 지반이 굳건해 지려면 무엇을 해야 하는가?입니다.

비전하우스 샘플

 

3단계 : 주춧돌(기둥 밑에 기초로 받쳐 놓은 돌)을 놓습니다.

비전하우스에서 주춧돌은 "전략목표"입니다.

"하나의 주춧돌은=하나의 전략목표"라고 생각하고 우리 회사가 중요하게 생각하는 전략을 정리합니다.

전략목표는 기간(숫자)가 필수입니다.

보통 5년을 기준으로,실현가능한 전략을 숫자로 표기하는게 중요합니다.

(예: 30억 달성하겠다 -> 지금 10억이고 5년이내 매출50억을 하고 영업이익률은 0%로 해서 순이익이 얼마)

비전하우스 샘플

비전하우스 4단계 "대들보"

4단계 : 대들보

"대들보가 무너지면 큰일난다 " 모 이런 말은 많이 들어보셨...죠?

비전하우스에서 대들보는 "비전"입니다.

비전이 무너지면 정말 큰일나는데 비전의 중요성을 모르시거나 비전이 없으시나 자고 일어나면 바뀌는 회사

지금 이 글을 읽으신다면 흔들리지 않을 비전을 곰곰히 잘 신중하게 생각해주세요.

비전에서도 "No1"같은 숫자가 들어가는게 중요합니다.

( No1 흔하지 않냐..하시는데 흔하고 안흔하고의 문제가 아니죠..딱히 없으시면 No1하세요 ㅎㅎ)

언제,어디서,무엇을 ,어떻게,해서. 몇 등..제일 중요(밑줄,별표시) 합니다.

비전하우스 샘플

비전하우스 5단계 "지붕"

​

5단계 : 지붕

수고하셨습니다. 이제 지붕만 씌워주면 됩니다.^^

비전하우스에서 지붕은 "경영이념"입니다.

*경영자가 경영활동을 통하여 실현하고자 하는 신념·신조·이상·이데올로기 등의 가치관을 말합니다.

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기획은 검정색입니다.

"졸업 가운의 색이 검정인 이유는 검정이 성취와 권력의 색이기 때문입니다."

 

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