목록2024/09/27 (1)

기획은 검정색이다.

[전략기획] ADKAR 모델 정의 및 적용 사례

ADKAR 모델은 조직 변화 관리를 위한 프레임워크로, 개인의 변화 여정을 5단계로 나누어 설명합니다. 이 모델은 조직 내에서 성공적인 변화를 위해 개인이 변화 과정을 어떻게 경험해야 하는지를 다룹니다. ADKAR 모델의 5단계Awareness (인식)변화의 필요성에 대한 인식을 갖추는 단계. 왜 변화가 필요한지를 이해시키는 것이 중요합니다.Desire (욕구)변화에 참여하고 싶어하는 욕구를 만드는 단계. 개인이 변화에 동참하고 싶어 하도록 동기를 부여합니다.사람들이 변화가 필요한 이유를 알 게 되면 변화에 참여하고 지원하려는 욕구가 뒤따릅니다.그렇죠 왜?에 대한 고민이 해결되면 적극 동참하는 분위기가 생성됩니다.Knowledge (지식)변화를 위한 새로운 지식과 기술을 배우는 단계. 변화의 성공적인 실..
전략기획 2024. 9. 27. 14:05
이전 Prev 1 Next 다음